工会会员每月按本人工资的0.5%向工会组织缴纳会费，工资尾数不足10元的，不缴纳会费。

(相关资料图)

会员所获得的一切奖金、津贴、权利金，以及依劳工保险条例或其它法令所领取的各种补助、救济基金、抚恤金、遣散费等，均不受会员费之限制。

一、机关、事业单位工会会员会费缴纳标准：

会费按会员月工资的0.5%计算缴纳。“工资收入”具体包括：

事业单位工会会员：岗位工资、等级工资、基本工资、工龄工资；事业单位工会会员：岗位工资、等级工资；事业单位工作人员：岗位工资、等级工资。

尾数不足10元的部分和各种津贴、补贴、奖金等收入不计算会费。

工会会费收取标准

会员应向本单位工会缴纳会费，标准为会员基本工资的0.5%，工资尾数不足10元的不计。关于基本工资：行政单位是岗位工资级别，工资事业单位是岗位工资级别其他人员，

比如员工、临时工、公益性岗位等。其工资较低，不能区分基本工资的，应当经同级工会会议研究确定标准。

工会会费收取标准

工会会费收取标准：

1.建立工会组织的企业、事业单位按上月全部职工工资总额的2%向工会拨交经费，其中40%转上级工会组织，60%由基层工会留存。

2.应当建立工会而未建立工会的企业、事业单位，按照上月全部职工工资总额的2%收取工会经费。

3.全国金融保险企业、省级移动、网通、邮政、105队、11旅企业按上月全部职工工资总额的2%计提工会经费，并按10%计提工会经费。

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